Métiers de santé : 350 000 créations d’emploi d’ici 2020

Une étude conjointe de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) et du Centre d'analyse stratégique (CAS), publiée le 15 mars 2012, dresse la liste des secteurs qui créeront de l'emploi d'ici à 2020. Parmi les éléments-clés : la progression et la féminisation des emplois les plus qualifiés et le dynamisme des métiers d’aide et de soins aux personnes.

Depuis la fin des années 90, des exercices de prospective sur les métiers et les qualifications sont régulièrement menés afin d’examiner les perspectives possibles en matière d’évolution des ressources en main d’œuvre et de l’emploi par métiers. Ce quatrième exercice de prospective réalisé conjointement par la Dares et le CAS, présente des projections de postes à pourvoir par métiers à l’horizon 2020, en fonction des départs en fin de carrière attendus dans les dix ans mais aussi du nombre possible de créations d’emploi à cet horizon.

Entre 2010 et 2020, le nombre de postes à pourvoir devrait se maintenir à un niveau élevé, en raison principalement des départs en fin de carrière. D’ici 2020, le nombre de départs en fin de carrière devrait en effet rester conséquent, proche de 600 000 par an, même si l’âge moyen de cessation d’activité devrait continuer à augmenter. Ces départs libéreront des postes qui, selon les métiers, pourront ne pas être tous remplacés. Les créations d’emploi et les départs en fin de carrière se conjugueront différemment selon les métiers. Dans le domaine de la santé, quelque 519 000 professionnels devraient ainsi partir à la retraite d’ici 2020 et notamment 120 000 aides-soignants et 119 000 infirmiers

Les perspectives de créations d’emploi devraient principalement profiter aux cadres, aux professions intermédiaires, aux métiers de soins et d’aide aux personnes fragiles et aux professions du bâtiment. Infirmiers, aides-soignants et aides à domicile figureraient parmi les métiers bénéficiant des plus importants volumes de créations d’emploi à l’horizon 2020, avec près de 350 000 créations nettes en dix ans.

Le vieillissement de la population engendre en effet des besoins croissants en matière de soins et d’accompagnement de la dépendance, tandis que les possibilités de prise en charge par les familles tendent à se réduire dans un contexte de hausse du taux d’activité des femmes après 45 ans et une fragmentation croissante des structures familiales. Le développement de la médecine ambulatoire et le maintien à domicile des personnes âgées nécessiteront donc un accompagnement par des professionnels qualifié, aides à domicile, aides-soignants, infirmiers ou autres professionnels paramédicaux.

A contrario plusieurs professions à vocation administrative verraient leurs effectifs se réduire. Dans certains métiers d’ouvriers de l’industrie, l’emploi continuerait à se replier, mais à un rythme moindre que par le passé. Bon nombre de ces métiers enregistreraient parallèlement d’importants départs en fin de carrière.

La tertiarisation des emplois et la polarisation des qualifications se poursuivraient avec une progression des métiers de services, notamment de la santé et des services aux personnes. La progression des professions les plus qualifiées s’accompagnerait du maintien d’une part non négligeable d’emplois peu qualifiés : la part des métiers occupés par des cadres ou des professions intermédiaires pourrait ainsi passer de 39,0 % de l’emploi total en 2010 à 40,6 % en 2020, tandis que les métiers peu qualifiés d’employés ou d’ouvriers se maintiendraient à un niveau proche de 18 %. Les femmes devraient continuer à investir les métiers de cadres. Elles pourraient former 48,8 % des personnes en emploi en 2020, contre 47,5 % en 2010.

Ces premiers résultats feront l’objet d’un rapport plus détaillé du CAS et de la Dares au cours de l’année 2012.

Bernadette FABREGAS
Rédactrice en chef Infirmiers.com
bernadette.fabregas@izeos.com